HEPHA Online Support

JobRad ist das Dienstfahrrad-Leasingmodell der JobRad GmbH. Es funktioniert ähnlich wie das bekannte Dienstwagen-Leasing – nur eben mit Fahrrädern und E-Bikes statt mit Autos. Mitarbeitende können ihr Wunschrad einfach und bequem über ihr Unternehmen beziehen und dabei bares Geld sparen.、

Ulrich Prediger gründete das Unternehmen 2008 als LeaseRad GmbH, um mehr Menschen zu motivieren, im Alltag mit dem Fahrrad zu fahren. Erfahre mehr über Jobrad.

1. Ersparnis von bis zu 40% gegenüber DirektkaufWie oben beschrieben, können Sie sich beim Dienstrad-Leasing eine Menge Geld sparen. Kein Wunder, dass es innerhalb kürzester Zeit zu einer der am häufigsten genutzten Finanzierungsformen wurde!

2. Versicherung inklusiveEgal, ob Sie unterwegs einen Unfall haben oder Ihr Fahrrad gestohlen wird: Mit der inkludierten Vollkaskoversicherung und Mobilitätsgarantie sind Sie auf allen Wegen bestens geschützt.

3. Das Dienstrad ist privat oder beruflich nutzbarSie können Ihr geleastes Fahrrad sowohl für die Arbeit als auch in der Freizeit nutzen. Sie können damit überall hinfahren: täglich zur Arbeit, am Wochenende in die Natur oder auch im Urlaub auf Abenteuertour.

4. Für alle BerufsgruppenJeder Erwerbstätige kann in den Genuss eines Dienstrad-E-Bikes kommen! Das gilt selbstverständlich für alle Berufsgruppen, ob Angestellter, Beamter, Selbständiger oder Freiberufler!

Vor allem, weil Diensträder steuerlich gefördert werden!

Wie? Bei JobRad per Gehaltsumwandlung wird ein Teil des Gehaltsanspruchs der Mitarbeitenden in einen Sachbezug gewandelt. Dadurch verringert sich das zu versteuernde Einkommen für den:die Arbeitnehmer:in wie auch für den:die Arbeitgeber:in. Der so entstehende geldwerte Vorteil ist zwar von den Mitarbeitenden zu versteuern – seit 2020 aber nur noch mit 0,25 % des Bruttolistenpreises.

Ihre Raten und Ihre mögliche Ersparnis berechnen Sie ganz einfach mit Hilfe unseres Vorteilsrechners. Eine detaillierte Beispielrechnung samt Erläuterungen finden Sie in diesem Video.

Tipp: Sie sind bereits im meinJobRad-Portal Ihres Unternehmens angemeldet? Dann nutzen Sie den Vorteilsrechner auf der Startseite des meinJobRad-Portals Ihrer Firma: Dort sind die exakten Konditionen Ihrer:s Arbeitgeber:ins hinterlegt.

Ja! Egal wann und wo: Für Ihr JobRad ist keine Mindestnutzung z. B. für den Arbeitsweg vorgeschrieben. Allerdings kann Ihr:e Arbeitgeber:in auf Wunsch Vorgaben machen.

Der Einzelleasingvertrag für ein JobRad hat stets eine Laufzeit von 36 Monaten. Deshalb eignet sich unser Dienstrad-Leasing nicht für alle Arbeitnehmer:innen – zum Beispiel, weil absehbar ist, dass man die Vertragslaufzeit nicht erfüllen kann.

Das ist beispielsweise der Fall für:

Auszubildende

Arbeitnehmer:innen in Probezeit

befristete Beschäftigte

Zeitarbeiter:innen

Mini- und Midi-Jobber:innen

Arbeitnehmer:innen, die Mindestlohn erhalten

Arbeitnehmer:innen, die planen, in weniger als drei Jahren in den (Vor-)Ruhestand zu gehen, eine längere Elternzeit zu nehmen oder ein Sabbatical zu machen.

Bei den oben genannten Punkten handelt es sich um Empfehlungen. Die Entscheidung, wer im Unternehmen zur Nutzung eines JobRads berechtigt ist, trifft immer der:die Arbeitgeber:in.

Die Leasingdauer beträgt 36 Monate. Die Raten werden monatlich von Ihrem Bruttogehalt abgezogen, bis zum Ende dieses Zeitraums.

Je nach Situation gibt es verschiedene Möglichkeiten. Am besten besprichst du die Möglichkeiten mit deinem Unternehmen. Hier findest du weitere Informationen.

Nein, es ist nicht möglich, unsere Versicherung zum Angebot hinzuzufügen. JobRad hat eine eigene Versicherung gegen Diebstahl, Unfälle und Schäden, die im Leasingpaket enthalten ist.